代招聘是指企业或个体工商户委托专 业的人力资源中介公司代为发布招聘信息、通知并组织面试，甚至代为初试把关的过程。
代招聘的服务流程：
需求分析：与企业沟通，了解招聘需求、职位要求和目标人选的特点。
制定招聘计划：包括招聘渠道选择、招聘信息撰写、招聘时间安排。
发布招聘信息：在选定渠道发布招聘信息，并确保信息的准确性和时效性。
简历筛选与初步沟通：筛选简历，进行初步沟通，安排面试。
面试评估：对候选人进行面试评估，确定Zui终录用人选。
合同签订与支付：与客户签订合同并支付服务费用。
代招聘的优势：
节省时间：快速招聘大量人才，减少事务性工作。
节省成本：减少电话沟通成本、面试成本，更重要的是节省时间。
提高效率：通过专 业的代招聘服务，提高招聘效率。
