格通律所作为北京市专业劳动领域的律师事务所，源于对劳资关系的深刻理解及长期劳动法律实践的经验积累，格通不但擅长处理已发生的劳资纠纷，全力维护委托人的现实利益；而且更着眼于帮助企业建立完善的人力资源管理体系，发展和谐稳定的劳动关系，从源头上预防劳资纠纷，有效规避用工风险，有效地降低用工成本。
律所专注研究劳动法十几年，处理劳动争议案件达3000多起，代理企业劳动仲裁案件有十五年的实战经验，律所在仲裁诉讼方面形成了一套完整的体系，劳动仲裁、劳动监察、社保稽核、法院诉讼等流程驾轻就熟，代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，为企业提供常年/专项法律顾问服务，服务的顾问单位有上百家。
部分成功案例：
成功代理朝阳区某房地产公司劳动一审，肖某要求业务提成10万多一审驳回对方请求
成功代理顺义区某工程公司劳动仲裁，王某请求确认劳动关系及加班费近26万多仲裁结果被全部驳回
成功代理西城区某保险公司劳动仲裁，周某要违法解除劳动关系赔偿金及提成近1380万多仲裁结果被全部驳回
成功代理海淀区某科技股份公司法院二审案，对方请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、工资及奖金、加班费等16万多元仅支持6000元
成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审案成功改判，员工仲裁时要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，仲裁支持员工诉求，法院阶段公司委托本所代理此案，成功改判为公司降低损失25000余元
