北京格通律师事务所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注研究劳动法十几年，处理劳动争议案件达3000多起，代理企业劳动仲裁案件有十五年的实战经验，为企业提供常年/专项劳动法律顾问服务，服务的顾问单位有上百家，本所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
律师服务范围：
对不胜任与严重违纪员工、集体裁员、调岗调薪、工伤、病假、年假、产假等管理及风险预防提供法律咨询与指导；
针对疑难辞退员工设计有效解决方案，对于恶意侵权、重要岗位、特殊员工等难以通过协商或补偿方式解除或终止劳动关系的员工制订合法合规的处理方案；
提供疑难调岗调薪方案设计，通过劳动合同、规章制度、重点考核等方式，帮助企业建立合规考核流程，并根据考核流程，对不胜任员工调岗调薪，防止因调岗调薪处理不当产生劳动争议；
对劳动监察、社保稽核、住房公积金投诉等人力资源管理疑难事务提供法律咨询与指导；
代理企业参加劳动争议调解、仲裁与诉讼，为劳动争议设计优化代理方案，从人力资源管理全局角度设计案件处理策略，有效降低企业用工成本及风险。
北京专业劳动法律师在线分析案情，梳理证据材料，提供法律意见，对案件结果进行预判，有任何法律问题随时电话咨询。
部分成功案例：
成功代理朝阳区某工程公司仲裁被诉22万多元全部被驳回
成功代理朝阳区某俱乐部公司仲裁案诉49万多仅2万调解结案
成功代理朝阳区某置业集团公司仲裁，被诉6万多驳回全部请求
成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元
成功代理朝阳区某工程公司劳动争议二审案成功改判，为公司降低损失35万
成功代理朝阳区某研究院公司仲裁案，员工请求该公司支付其工资、未签订劳动合同双倍工资、产假期间
生育津贴、生育医疗费等诉求近47万被驳回全部请求
