随着公司业务的拓展，部分职工需被派往国外的办事机构工作。如果在国外工作期间，他们发生了工伤，是否还能享受深圳的工伤保险待遇？近日，深圳市社保局相关负责人表示，如果职工被派遣出境工作并且不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止，可享受相关待遇。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，如何处理？对此，市社保局上述负责人回应，根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照因工死亡的规定执行。
职工因工死亡，其近亲属享受哪些待遇？
一、丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
二、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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