随着时代的发展，市面上培训机构和培训课程越来越多，而被它所吸引的大多为企业，由于在管理方面存在不足，所以很多企业中高层每年都会面临多次培训，那企业中高层的管理培训有哪些方面呢接下来让元佑助教为我们详细聊一聊。
1、形成职业化的管理意识
目前，中高层的职业培训已经有大部分企业都做了，或者正在做。主要是通过聘请外部老师讲课，来帮助训练中高层管理者养成职业化的习惯和行为。对企业来说，选择1-2门经典的课程即可。它主要是强调一个职业标准、一套基本的管理思路和管理方法，是总结国内外优秀企业管理者的经验得出的一套方法。这是中高层培训的第一步，是打造优秀中高层团队的基石。
2、打造公司化的管理者
职业化是每家公司、每个人都需要具备的一种标准，但公司化就不同，它根据公司战略发展需求、岗位设置的差异，对中高层管理者的要求也不一样。
比如职业化中提到的项目管理、管理干部需要掌握九大领域，但每个领域在不同的公司具体做法是不一样的。管理干部要把项目管理培训中学习到的理论知识应用到自己的岗位，细化成公司认可的操作手册，这就要求管理干部要有迁移能力。同时，这也要求公司的培训部门要开发自己的领导力培训课程，要保证课堂教的，就是学员回去后在工作中要做的。
通过企业中高层的管理培训，干部加深了对公司战略的理解，相关职能部门也能收集很多建设性的意见。同时，公司领导走上讲台宣讲战略，加强了与中高层干部的沟通，从而使得培训真正做到了公司化。
企业中高层的管理培训的主要方向，以上已为大家详细介绍，培训没有头绪的朋友不妨先参照以上两点进行学习，如您想了解更多，可浏览元佑其他文章，或直接咨询元佑助教吧。