人事考勤管理在近些年的现代企业管理中越来越受到管理者的关注。在国外，由于人工成本高昂，人事管理软件更是企业生存发展的重要环节。智能人事考勤管理系统就是帮助客户实现人事和考勤管理等方面的统一管理，让员工管理变得更简单、安排的更合理、发挥出更大价值，为客户带来可持续提升的效率及管理效率。
人事行政:
（1）丰富的人事资料管理：多达几十项目的员工基本信息资料和19项自定义项目，以及工作经历、家庭情况资料，便于对员工进行全方位的信息管理 。
（2）独创性的附件文档管理：支持员工附件文件（如员工保证书、员工劳动合同、升职降职文件、考评考核文件、调薪文件等各种格式的附件资料）上传 。
（3）全面的人事行政管理功能：包括岗位异动、离职管理、合同管理、教育培训、宿舍管理、物品管理、工伤管理、奖罚管理、扣款管理、饭堂消费管理、公告管理等 。
沃尔玛超市的连锁店越来越多了,在中国内陆的许多二三线城市也随处可见的,我们都知道知道,沃尔玛对供应商的要求是非常严格的,所有的供应商必须通沃尔玛委托第三方的公证行现场评估后,才能下订单供货,那么沃尔玛验厂绿灯/黄灯/橙灯/红灯等级是怎么划分的
GREEN（绿灯）
.审核时未发现违规或只有低风险违规现象，工厂将被评为Green
.订单可正常出货
.可接新订单
.工厂获得Green结果一年后，如仍生产Wal-Mart的商品，须接受年审
YELLOW（黄灯）
.审核时发现中等风险违规现象的工厂，将被评为Yellow
.订单可正常出货
.可接新订单
.工厂将于评估结果出来后120天内重新审核
ORANGE（橙灯）
.审核时发现有较高风险违规现象的工厂，将被评为Orange
.根据橙灯数据决定是否可正常出货
.根据橙灯数据决定是否可接新订单
.工厂将于评估结果出来后120天内重新审核
RED（红灯）
.审核过程中发现存在严重违规行为、情况的工厂，将被评为Red
.工厂存在如下方面的违规行为：童工、强迫劳工、体罚、非法转运、歧视、侵犯人权、贿赂及/或不安全工作条件
.取消已下达的订单
.尚未发运的订单一律取消
.如整箱商品已装船，须在零售市场同意后方可接受
.如拼箱商品已交付给指定的拼装承运商，将予接受
.不同意接受的零售市场应按照退货/索赔程序处理
.不能接受新订单
