，市面上有很多款考勤管理系统，用户觉得好用的却不多。没有做过考勤系统的人都会觉得：做考勤软件很容易啊，不就是把两次签到时间相减得到一个出勤的时间嘛。而实际上一个企业的考勤，不用说几千人的工厂，就算是几十个人的写字楼性质的公司，都需要做很多种情况的处理，如：
1、各种请假登记，病假、事假、年假、婚假、产假、丧家、探亲假、哺乳假等等；还要区分有薪假、无薪假；
2、员工忘记签到，确实上了班，所以需要补签，要算正常出勤；
3、企业的财务人员要经常外出银行办事，需要做外出处理；
4、企业的老总不用签到，得特殊处理；
5、迟到、早退的规则各个公司都可能不同，有的是晚一分钟就算迟到，有的是晚十分钟才算迟到；有的是晚半小时就不算迟到了，要算矿工；
6、员工出差的数据要体现，而出差离开公司、出差完回到公司需要签到的制度又不同；
7、用户希望考勤系统的报表能看到迟到、早退、缺勤、请假、加班、外出、出差、应出勤、实际出勤的数据，有个人的、有部门统计的，有明细的、有汇总的；
考勤系统价值汇总：
1. 能实现考勤快速分析，500人企业日考勤分析仅需10秒，月考勤仅需10秒，让HR实现轻松的考勤处理工作。
2. 考勤异常处理灵活方便，在日考勤即可直接进行调班、休假、调休、请假、签卡等，并支持所有操作的批量处理。
3. 自动排班系统可以节省操作员50%-60%左右的排班工作，替工厂节省人力成本。
4. 各种丰富的考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司管理者提
供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议，另比如异常考勤报表便于
部门检查自己的考勤，规范考勤打卡，籍贯及学历分析图表便于了解人事相关信息等等。
5. 考勤班次定义灵活，可处理跨天考勤；每天可以设置四段时间考勤，同时可以使用浮动刷卡时间满足当下班时间不
固定的出勤班次，班次系统采用４８小时制，实现跨天轻松处理员工的出勤。
