，国内很多工厂企业员工上班还是使用IC卡或者纸卡打卡，考勤仍处于“混乱”状态，不规范打卡，代替打卡，帮助别人打卡的现象比比皆是，这样既不能很好的体现出企业的公平、公正，同时，也会让工厂企业蒙受重大的经济损失，让公司管理更加难上加难。IC卡考勤和纸卡考勤，虽然有时是比较方便，但从长远来看，既不经济，也不高效。一个工厂企业的高效管理，除了要有规范透明公正的考勤制度外，还必须有高效的硬件设施-----指纹考勤或人脸识别考勤机。
说起考勤，最明显的特点莫过于他灵活的规则。每家企业基本上都各不相同，所以一直以来考勤的计算在劳动密集型企业都是件繁杂的差事。人力部门到月底往往要面对成千上万的考勤明细记录。因此现在企业一般都是采用软件计算的方法。而软件计算的方法也很多，下面介绍两种使用比较普遍的考勤计算的方法。
强鑫泰考勤科学计算法，也可以称为正向考勤,是指记录员工所有的出勤数据, 未记录的视为缺勤,记录员工的出勤和缺勤信息。通过时间评估产生出勤和缺勤时间工资项。那么付薪时，应付工资就取决于出勤时间*工资，也就是做加法的工资计算。
强鑫泰考勤艺术计算法，也可以称为逆向考勤, 是指只记录有差异的考勤信息, 未记录的系统视为符合工作作息时间, 不做专门处理。那么付薪时，应付工资就取满额工资减去缺勤工资，也就是做减法的工资计算。是对用户和顾问都比较方便的方法。
1、验厂考勤软件专业：有多年的Wal-Mart、Disney、K-mart、VF等客户COC验厂及CSCC、ITS、BV、SGS等公正行验厂咨询培训经验；熟知客户最近审核要求和重点。提供全方位的验厂解决方案，可以为客户提供更多的增值服务，令客户无后顾之忧。多年的验厂软件实施经验，云集上千家成功客户的专业的验厂人事、考勤解决方案。
2、验厂考勤软件高效：可在很短的时间内产生验厂数据。
3、验厂考勤软件真实可靠：生成不规则刷卡记录，数据完全符合验厂要求。
4、验厂考勤软件报表：人事报表、原始打卡记录、出勤日报表、出勤月报表、请假报表等。支持导出，使用极其方便。
