,我们的服务理念是：专业、及时、真诚。考勤软件好用不好用，关键看适用性，适用的才是好的!不过，选择考勤管理系统软件，也要根据公司具体情况来进行选择。下面，为大家了一批好用的考勤管理软件
我们都是技术出身，不会太多语言，只会用作品说话。如果您也是一个技术控请选择我们、您也追求完美请选择我们、有特别需求也请选择我们！主要开发工程师10年程序开发工作经验、开团队最少一年的开发经验。每位团队人员均有不同项目的开发经验，能够处理复杂问题（有效沟通把复杂的问题简单化的能力）。
软件具有以下特点：
（1）员工只能查询自己的出勤记录及考勤统计数据。
（2）单位管理人员可以查询所设定部门员工的出勤记录及考勤统计数据。
（3）EXCEL数据导入、导出。
（4）后台设置超级管理员和考勤管理员两级权限，可以自定义单位管理人员的查询权限。
（5）可自行设定考勤统计项目。
（6）系统可以安装在局域网服务器上，也可安装在单台电脑上单机使用。
人力资源：
人力资源主要包括员工培训管理、员工保险管理、人员招聘、人员绩效考核等人力资源相关部分。
考勤资料：
考勤资料主要包括考勤机管理(考勤机设置、考勤发卡)、考勤班次、考勤规则等考勤基本资料；工作日历、考勤班组、员工班次、考勤记录采集、停工待料、考勤计算、考勤异常处理、手工签卡、考勤记录维护等考勤直接相关资料；员工加班、员工请假、考勤绩效调整等扩展功能及多种考勤统计报表。
部分型号考勤机不支持考勤发卡所以可能无此功能！
考勤记录采集来源包括考勤机采集、文本格式采集(支持自定义文本)、快速出勤等多种采集方式，其中考勤机采集可支持多种型号的考勤机。
薪资资料：
薪资资料主要包括银行帐户、薪资级别、薪资等级、员工财务资料、所得税类型、薪资项目等薪资基本资料；月份薪资结构、薪资计算公式、计件工资、薪资外联单、月份薪资计算、现金发放、银行代发、所得税申报、薪资核发、薪资关帐等功能以及多种薪资统计报表。
系统管理：
包括用户权限、监控用户、访问日志、帐套管理、数据词典、数据导出、数据导入、系统注册、系统升级等系统管理相关功能。
