，人事考勤管理系统是一款为企业提供考勤功能的管理软件。该软件不仅可以进行员工考勤，还可以进行人事和工资的管理。该软件适用于玩具、服装、家具、电子、五金等行业的企业.该软件可以记录公司员工的考勤，方便人事整理考勤表，大大提高了工作效率.
在人事管理中，有时需要对某些项目进行更改，而在一般的软件中，这些只能由开发人员进行，但在我们的系统中，人事管理人员就可以把需要的项目，用手工进行更改，我们系统提供多个模板可供增加或修改。系统能对各种各样的复杂班次和轮班进行处理，并由电脑进行自动处理。班次设定灵活、支持跨日上下班；正常班、加班管理，工作效率远高于传统算法。
实施特点：客户实际得到的是“软件+服务”的系统，在软件实施过程中，供应商和客户在一起利用这套软件平台来完成这套系统，客户在此过程中，既可以根据供应商提供的一些模板来规范HR管理，也可以提出个性化的需求，一起实现。其目的是为了客户将来在发生业务变更时，容易调整和维护。客户在实施的过程中也具备了自己开发这套系统的能力，从而再也不必为今后的业务变更以及维护费用担心。既能满足客户个性化需求，又提供了软件自身发展的空间，极大的延长了软件的使用寿命，降低了软件维护费用，从长期来看，性能价格比很高。
（1）人事管理
人事管理模块主要是管理公司内部员工的基本信息，主要内容有人员管理、工卡制作、奖惩管理、人员调动、信息变更、离职处理、宿舍管理、培训管理、社保管理、合同管理等十部分组成。
（2）考勤管理
考勤管理模块是本管理系统的核心所在，主要有班次设置、排班设置、请假加班处理、数据采集、数据整理分析、考勤汇总、原始数据修改、考勤明细审核、考勤汇总审核以及考勤异常处理等十个部分组成。考勤管理中可以输出以下报表：补签卡报表、考勤异常报表（即迟到早退旷工）、请假报表、考勤明细表、考勤汇总报表（按月、按年、按任意日期） 。
（3）薪资计算
薪资计算是本系统最为有特点的模块，算法灵活，适合任何企业，主要包括以下几个部分，建立薪资表、底薪设置、薪资录入、公式设置、薪资计算、调薪操作等。
