，许多供应商在销售产品的过程中，为了签下这张单，答应客户修改软件。结果，订单签下来了，客户提出要求后，也确实修改了一部分软件，但是，半年下来，软件的完善没有什么太大的进展。结果，由于修改成本太重，就不了了之。用户的系统因此也就成为“孤儿”。所以说，所能提供的服务并不是简单地认为有人答应就可以了，还得要看软件的本身的特点。试想一下，如果，用户提出的要求，在软件中只需要花一点功夫就可以满足，跟一个提出一个要求，几天、半个月都无法修改达到客户的要求的软件相比较，哪个所能够提供的服务更令您满意？软件所能提供服务不是答应就可以了，也不是签个字就有“保证”了，而是要看软件的成熟程度。（要不，软件公司花这么大的成本来研发软件干什么，找几个人过来“服务”不就可以了。）
现在很多第三方审核机构都会现场要求员工打卡要求查看员工刚才的打卡记录，即使你提供的数据是对的，他也会随机抽几个人让他们马上在考勤机上打卡（或指纹或人脸考勤），然后用手机拍照做证据，要求你马上在验厂软件里采集给他看。很多小验厂软件都无法作得这点。据我了解，目前就深圳市强鑫泰科技公司的验厂系统做到了这个功能，且实时性非常好。本地做专业的验厂考勤软件公司不多，建议把寻找供应商的范围放大到广东，那里有很多不错的考勤系统软件供应商!
验厂系统
1 验厂系统可以灵活设置多帐套，并可在不同帐套间方便、快捷的切换。
2 可以按客户需求设定人事资料过滤。不同帐套间可进行数据交换，一次录入，数据共享。
3 考勤数据可由系统根据设定自动生成随机数据，也可按需求过滤真实数据。
4 请假数据可以从真实帐套引用，并自动做节假日处理。
5 工资数据可根据本帐套考勤数据自动生成。
6 报表灵活多样，满足不同客户验厂需求。
7 A,B版本的出勤互相关联。
8 可以以考勤数据产生工资数据。 这就是顺做考勤。
9 可以以工资数据产生考勤数据。 这就是逆推考勤。
10 自动计算员工的底薪。
11 自动进行班次调整。
12 可以a账的工资数据与b账的工资数据互相关联。
13 产生标准的出勤工时与工资表和工资条。
14 所有数据均自动备份，不担心数据出问题丢失数据。
