，我们通过对多个工厂的COC验厂管理调研发现，许多工厂在人事后勤方面的管理仅仅局限于一个考勤系统或一个人事软件，由于系统的功能或管理理念的问题，分别单独运行，部门之间或人员之间不能共享相关数据，在管理上不能实现真正意义上的一体化。尽管多数的工厂已经购买或实施考勤系统、人力资源管理系统、ERP（企业资源计划）系统，但是在人事后勤实际管理和应用中，仍然存在管理不够精确，不支持COC验厂管理特性，人事、考勤、工资不能集中式管理等等……
系统包含：人事管理、考勤管理、报表中心！可经电脑自动产生A、B两套帐，它符合本地劳动法和美国人权需求，以满足客户查厂需求。
系统有多语言、多公司、多帐套功能，多地区资料可以整合，以满足跨国集团(公司)的跨地区需求。
系统可支持感应IC考勤机、指纹考勤机，考勤处理速度快、操作方便，适合一般企业使用。
系统由电脑产生考勤资料，考勤数据自动生成工资数据，大幅度提高了工作效益，使工资报表更清晰准确。
系统有完整的提醒到期功能，及时提醒员工的招聘、试用、合同、生日、考勤、保险、离职、年度调薪等，以便满足HR人员管理的需求。
系统还可以提供客户的二次开发，以完全满足客户的需求，为客户带来更大的效益。
功能特点
1、班次管理：基础班次的设置、自动识别智能班次，根据组织结构设置考勤班次。
2、日常考勤管理：休假、请假管理、加班控制、调班管理、停工待料管理。请/休假制度的设置与应用，部门请/休假数据的汇总，加班申请单录入与审核，按照劳动法规定设置各种请假规则，并且自动控制请假单据录入的有效性。
3、刷卡数据管理：查询员工原始刷卡数据、进行签卡、换卡管理，考勤数据的恢复。
4、日出勤报表：统计员工每天的考勤数据，提示和查询各部门请假、休假、出差、迟到、早退、旷职等异常出勤人员资料。
