，班次设定是考勤的基础，一个公司可以对于不同的人员设定不同的班次来作为考勤的依据，对于不同的时间段、不同的考勤规则的上班人员都可以设定一个班次，系统没有规定多少个班次，用户可以根据自己的需要任意设定班次。
主要是针对外资客户、政府检查企业是否符合劳动法，特别是加班是否超时，保险是否符合劳动法，薪资是否符合当地劳动法，用工是否符合法定年龄，人数是否与政府备案的人数一致等。本系统提供多种方案(例如A=B+C,B帐独立运行)，为不同的客户验厂要求生成不同的数据。同时参考A帐的数据，使数据逼真。
功能特点
1、国际化标准员工档案：包括员工基本资料、员工入职等档案资料，系统根据员工基本资料自动计算员工年龄、工作年限，出生日期，支持身份卡的识别及过期提示。
2、全面的招聘管理：自动计算各部门各职务的在编、缺编人数，产生招聘申请单，记录每次招聘内容与费用，登记应聘人员资料与面试情况，做为公司人才库资料。
3、快速离职管理：离职申请记录离职原因及申请离职日期，到期后系统自动提醒，根据申请日期及实际离职日期产生相应的离职手续，员工离职系统可自动退保与退宿等。
4、方便的保险管理：通过简单的操作方式实现员工投保和退保，自动产生保险增员表和减员表，保险可参与工资核算。
5、多样化的奖惩管理：自定义设置各奖惩条目，可自动参与薪资运算。
6、简明的工卡制作：批量快速生成自定义员工工卡。
