广东珠海考勤/薪资软件开发商我们提供优质服务，采用智能人力资源管理系统，有利于提升企业自身形象，适应了整个企业管理向电脑化发展的潮流。所以电脑化考勤不仅是从安全性、准确性、快捷性和易于管理等各方面都大大优越于人工考勤方式，更从长远经济角度来讲，费用也大大低于人工方式考勤。伴随着企业的发展，时代的进步，电脑考勤取代传统的人工模式是一种必然的趋势。大事所趋，我们只有跟上时代的步伐，携手共同为企业的发展做出应有的贡献。
考勤管理系统：
l 各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；
l 假如贵公司出现倒班，几班倒班次排班现象，引用无排班概念，使用智能班次可以根据员工实际打卡自动识别相
l 一键式考勤：接收考勤、分析考勤，应班次，节省考勤文员2/3的工作时间，也是相应的节省成本；方便、快捷；根据客户需求可自定义考勤系统中的考勤项目；
l 系统自动列出考勤异常人员名单及异常原因，并能够批量处理，轻松方便；
l 具有加班申请模块，有效避免员工混加班的情况，为公司节约成本；
l 生成考勤速度快，以1000人为例：生成一天的日考勤数据只需1分钟，汇总当月月考勤数据只需2分钟；
l 包含休假、请假出差、停工待料、签卡等等管理模块；
间接经济效益
1. 降低人力成本，提高人力资源部门和公司各部门的工作效率，增强企业的整体竞争力；
2. 拓宽沟通渠道，改善沟通途径，使得人力资源管理者、部门主管、员工和分公司之间的信息得以充分共享，提高整体工作效率和满意度；
3. 加快了数据的统计速度和准确性，为决策系统提供依据；
4. 与财务和第三方软件提供了良好的接口，为今后企业新的信息化建设提供平滑过度，减少了其他软件与HR软件集成的开发费用；
5. 企业人力资源管理水平将会得到提高，树立企业更加稳健的良好形象，创造良好的社会效益。
6. 管理的民主化，主动化，实现员工与公司共同发展，为公司的进一步发展提供保障。
