，考勤软件简单，其背后的管理方法可不简单。考勤管理行之有效取决于公司的制度和考勤系统。制度，每个公司各有不同，而考勤系统才是使制度得以落地施行的关键因素。
考勤薪资AB帐系统既可用来管理真实考勤工资，也可同时用来解决验厂难题，B帐的基础数据可以与A帐同步，比如人员档案、请假资料等。B帐考勤工资可独立产生，也可以A帐真实的出勤数据为基础，对数据进行适当处理，得出符合验厂要求的考勤、工资数据。
验厂考勤系统特点
A.打卡数据合理可靠：由系统自动生成的打卡合理可靠，可以迅速依排班数据，自动生成每个验厂人员的打卡记录，打卡范围可人为设置(如：提前打卡时间、终止打卡时间等、打卡时间随机生成，不会千篇一律)。
B.智能生成考勤异常数据：系统依其请假、迟到、早退、签卡等的自定义设置条件（如：请假百分比、迟到百分比、早退百分比、签卡百分比等）全自动生成异常数据，所生成的数据无任何的规律。
C.智能处理旷工情况：普通考勤处理常常会出现很多旷工的现象，这种情况可能跟工人异常刷卡或迟到时间过长等有关系，而这种现象在验厂人员看来，却是说不通的，如果在工资系统中体现，也就更不合理了。我司人权验厂考勤系统可以迅速处理这种情况，此功能主要应用于从A帐导入B帐模式的情况。
D.随意挑选验厂人员：支持验厂人员的选择，可以全选或挑选验厂人员，支持批量处理操作，用户可自由挑选哪些人员参与或不参与验厂，系统默认为全部人员都参与验厂。
