江西劳联提供的"薪酬外包"服务，目的就是将管理者从事务性工作中解脱出来，使其有更多精力关注战略性工作。江西劳联将根据客户提供的数据，在遵循严格的保密程序前提下，利用功能强大的系统配置，为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算等工作。同时，江西劳联薪酬外包项目还能帮助客户申报员工个人所得税等相关事务的处理。此外，作为"薪酬外包"的增值服务，江西劳联还为客户提供税收政策、会计制度咨询等服务，帮助客户适时调整与优化薪酬结构，使其始终保持有效激励作用。帮助客户进行薪资方案的试运算，全程处理每月员工工资所得的核算工作，并对相应的差额进行校对。在保留原薪资方案灵活性的基础上，为客户节省处理繁复计算的时间和精力，更通过严格的审核流程，确保薪资数据的准确性。
服务内容：
a、薪资发放
帮助客户准备、监控、核对；同时，我们通过银行电子资金转帐，帮助客户发放工资。
b、保密工资单服务
我们可根据客户员工的不同需求，为他们提供保密纸质工资单或电子工资单。
c、个人所得税代扣代缴
为客户提供税收政策咨询，根据国家规定帮助客户为其派遣员工代扣代缴个人所得税；帮助客户员工申报个人所得税，并代为归档相关文件；准确计算并及时缴纳法定社会保险和公积金，并确保相应计算与客户所在城市法定福利规章制度的要求保持同步。
d、外籍员工薪酬管理服务
为客户的外籍员工提供定制薪酬管理服务，包括：薪资计算、薪资发放、个税代缴、月度税单提交等。
e、定期提交客户服务报告
f、增值薪酬调查服务
根据客户的需求按照行业、岗位、城市等不同要件提供调研服务工作。