河南新版延续/增项甲级资质：是否必须本单位缴纳唯一社保？
是的，河南省内申报甲级资质延续或增项时，专业技术人员必须在本单位缴纳唯一社保，且不得在其他单位重复缴纳。
以下是具体政策解读和注意事项：
1. 政策依据
（1）国家层面规定
《建筑法》《社会保险法》 要求企业必须为员工缴纳社保，且社保关系与劳动合同一致。
住建部《建设工程企业资质管理规定》 明确要求资质申报时，人员社保必须唯一，严禁“人证分离”或“挂证”。
全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台） 联网核查社保，确保社保、注册证书、劳动关系一致。
（2）河南省执行细则
河南省住建厅 严格执行国家政策，在资质审批（包括延续、增项、新申请）时，要求：
社保必须由申报企业缴纳（分公司社保需提供总公司授权证明）。
申报前至少1~3个月连续缴纳（部分资质可能要求6个月）。
不得存在多家单位同时缴纳社保的情况（否则直接驳回）。
2. 社保核查方式
河南省住建厅通过以下方式核查社保真实性：
✅ 河南省社保系统（比对申报企业缴纳记录）
✅ 全国建筑市场监管平台（核查全国范围内社保是否唯一）
✅ 人工抽查（部分企业可能被要求提交社保局盖章的缴费明细）
如果发现以下情况，资质申请将被拒绝或撤销：
❌ 技术人员在多家单位缴纳社保（即使已停缴，但时间重叠）
❌ 社保单位名称与申报企业不一致（如母公司、子公司需额外证明）
❌ 补缴社保（临时补缴可能被认定为“挂证”）
3. 特殊情况处理
（1）集团内部调动
如果技术人员从集团A公司调到B公司（均属同一母公司），需提供：
原公司停保证明
新公司社保转入证明
集团内部人事调令（需加盖公章）
（2）退休返聘人员
退休人员无需缴纳社保，但需提供：
退休证
返聘协议
工资流水或个税证明（证明真实聘用关系）
（3）分公司人员
若使用分公司人员，需提供：
总公司与分公司的隶属关系证明
总公司出具的社保统一管理说明
4. 河南省趋势（2024年）
动态核查加强：即使资质获批，后续仍可能抽查社保，若发现“人证分离”，将撤销资质。
承诺制审批：部分资质采用“告知承诺制”，但社保核查仍是重点，虚假承诺将列入黑名单。
电子化审核：社保数据直接对接政务平台，人工干预空间减少，必须真实合规l8伍久伍82贰5柒叁。
5. 企业应对建议
✔ 提前3~6个月规划社保（避免临时补缴风险）
✔ 自查全国社保唯一性（通过“豫事办”或社保局查询）
✔ 咨询当地住建局（如郑州、洛阳、濮阳等可能有细微差异）