骏伯人力集团经历了20年的人事外包服务经验沉淀，铸就了劳务派遣和人事外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国的劳务派遣服务网络，在国内实现提供一门式劳务派遣服务供应商的标准。
骏伯人力集团自成立以来，深得行业和客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“全国百强劳务派遣机构”、 “全国人力资源诚信服务示范机构”等。
企业采用劳务派遣用工的帮助：通过人力资源公司降低成本（节省的主要工作）：
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
3.派遣员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
深圳市企业单位职工劳务派遣、社保代理的服务内容：
1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明；
2.分析考察： 依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。
3.提出劳务派遣方案： 根据不同用人单位的要求及现状制定劳务派遣解决方案；
4.洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商劳务派遣方案内容，并在用工的前提下修改、完善劳务派遣方案；
5.签订《劳务派遣服务协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任；
6.实施外包服务： 进入派遣员工社保增员等服务阶段，提供贴心周到服务。
深圳劳务派遣，企业单位人事外包购买深圳社保，代买深圳派遣人员社保，代买企业社保，代办社保事务。聘请了多位人力资源法务顾问，为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供完善的劳动事务咨询，提供人事外包、劳务派遣、工资代发等服务。客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等上万家企业。
