二、是否有充分证据表明工资水平反映出工人的技能和教育水平？
首次会议：审核员必须理解生产线中的不同技能需求（按行业）。首次会议是确立生产车间工作的相关技能标准要求的机会。
为了收集更多信息，审核员也将跟下列人士进行面谈：
生产线管理人员
质量管理
资深工人
技能可通过教育和经验等方式获得。审核员必须考虑工人的技能，即使工人未能通过G方文凭加以证明。
有效性：为了核实被审核方（生产商）考虑技能和教育水平的方式的有效性，审核员至少须评估：
被审核方（生产商）在聘用过程中会考虑到技能和教育水平
被审核方（生产商）提供的报酬与工人的技能相匹配，以鼓励改进雇佣关系质量和稳定性
被审核方（生产商）未要求不熟练的工人工作。这表明需要在相关执行领域内汇报社会风险（如规避法律、和职业、健康和安全问题）
被审核方（生产商）不会要求技术娴熟的工人执行低技能工作。否则，这可能被视为一种歧视或规避法律。
被审核方（生产商）定期开展工人培训以增强其技能。
一致性检查：此外，审核员必须评估被审核方（生产商）如何考虑工人技能以符合BSCI验厂的价值和原则要求。
工作描述是否包括开展该项工作所需的技能类型？
招聘负责人是否曾接受评估能力水平的培训？
被审核方（生产商）是否保证为工人提供定期培训？