社保是社会保障制度的一种，今后也必然会加强监督以及处罚力度，力求做到人人参保，使员工老有所养，老有所依，促进全社会生活水平的提高。
骏伯集团经过16年的发展凭借稳健的发展战略、精准的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队。
深圳企业单位集体社保代理：
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。
深圳公司员工社保代理：
1、为派驻异地城市员工享受公司同等社保待遇，规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、公司异地城市员工社保的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、办公成本（深圳目前缴费基数和比例低、缴费少，享受待遇高，社保可转移）；
3、解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4、可以适当降低公司的社会保险成本和人工成本。
5.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
