合肥管理培训 合肥卓越团队培训 合肥团队打造 合肥高效执行力
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《卓越团队训练营》的培训是如何解决团队问题的
1、 在日常的工作和生活中，在处理和解决问题时，我们经常会听到这样的说法：对事不对人。然而，对事不对人真的是解决问题的有效方法吗？当我们扩大观察范围，延长考量时间，就会发现已经解决的问题，会出现在其他事情中，会在几个月甚至几年之后同样出现。那到底是什么造成问题的高度统一哪？也许原因很多，但究其根本原因只有一个，那就是“人”。
2、 通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略的过程， 洞察被学习者的心智模式，向内挖掘潜能，向外发现可能性， 利用学员的心态，提供一面镜子，使学员洞悉自己，厘清自己的情绪和状态，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态认清目标，以状态创造成果，使被教练者有效达到目标。
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