人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
企业人力资源管理师职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
人力资源管理师一年考几次试
该职业是全国统考课程，每年考两次，分别是5月和11月。（第三个周末）
人力资源管理师学习哪些内容
该课程主要学习人力资源管理六大模块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。
考试都考哪些内容
考试情况是这样的，人力资源二级分为理论部分、技能部分和综合（文件筐）部分的考试。
报考条件
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历（大四下）在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
报名地址：
1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室（江北自来水公司楼上）
2、南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
咨询报名热线： （李老师同步） QQ；