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六合劳动关系协调员 社会工作者专业报考 零基础高通过率

  • 发布时间:2025-06-10 10:09:47
    报价:面议
    国家地区:江苏 - 南京
    地址:六合区龙池街道冠城路19号商铺
    公司:南京睿度培训有限公司
    手机:13912990278
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    劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、‌‌管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。申报劳动关系协调员所需的基本文化程度为高中毕业。

    主要工作内容 

    (1)劳动标准实施管理; 

    (2)管理劳动合同; 

    (3)参与集体协商与集体合同管理; 

    (4)进行劳动规章制度建设; 

    (5)开展劳资沟通和民主管理; 

    (6)协调处理员工申诉和劳动争议。、

    职业名称 

      劳动关系协调员(师),又叫劳动纠纷调解师 

    职业定义 

      从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。 

    职业环境 

      室内、外,常温。 

    职业能力特征 

      具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力。 

    职业特性 

      协调员充当“润滑剂” 

      “企业和员工之间发生纠纷,主要是缺乏沟通渠道,导致两者之间无法建立好的劳动关系,最后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说,其中所耗费的人力、物力、财力不少,也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题,就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态,这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。 

    咨询联系人:李老师

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