在教师资格面试中，我们的考官都是从哪里来的呢？他们在面试时主要看中哪一方面呢那么今天博瑞教育刘老师就来和大家分享下，教师资格面试考试中考官那些心理。
首先，我们先来看看考官的构成。教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的中小学和幼儿优秀教师担任的，除了优秀教师外，还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外，这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核，通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教室资格面试考官的组成。
其次，我们来看下考官手中的评分要素。看看考官最关注的是哪些方面：职业道德、心理素质、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、最后就是我们的教学评价环节。
再次，我们来剖析下考官的心理。既然是面试，在你看到考官的那一瞬间，考官就会对你的言行举止，穿着打扮有一个印象分，也就是我们的首印效应。为了给考官留下一个好的印象，我们就要变现出自己的自信，微笑面对考官，尽量表现的落落大方，这样我们的起点就会比别人更高一些，面试也更占优势；有了这样的优势之后，考官就会产生晕轮效应，可以说面试已然成功了一半，所以一定让考官欣赏你看到你的长处；既然作为考官，都是优秀的教师，那么自己的试讲时，考官难免有一些自负心理，考官会更严格的要求考生。那么我们的态度就有谦虚有礼，同时不能有知识性的错误发生；考官除了这几种心态外，还有一种伯乐心理，爱才之心考官皆有。只要我们有很强的专业能力以及课堂变现力，在众人之中脱颖而出，考官很欣赏你，那么你就是面试中的优胜者。
最后，还是要提醒我们的考生。了解考官知识外因，重要的还是自己要勤加练习，多说多讲，才能克服自己的紧张心理，从而形成自己的授课风格，有自己的讲课亮点，扎实自己的专业知识。只有这样，你才能变成一匹“千里马”。