档案在手中确实会影响退休手续的办理，主要涉及以下方面：
档案真实性与有效性
个人档案需由具备管理权限的机构（如原单位、人才中心）保管，若长期滞留个人手中，可能被视为“死档”而失去法律效力。
退休时需通过档案核实工龄、职称等关键信息，自持档案易引发真实性争议，导致退休金核算延迟或待遇核定受阻。
退休手续办理限制
社保部门通常要求档案通过公对公渠道移交，个人直接提交可能被拒收。需联系原单位或学校将档案转至托管机构，否则无法完成工龄认定、视同缴费年限确认等流程。
补救措施与替代方案
档案激活：若档案已失效，需通过有管理权限的单位重新审核材料并密封归档。
补充证明：档案缺失时，可提供劳动合同、社保缴费记录等辅助材料，但可能影响特殊工种提前退休或1992年前工龄认定。
