日本公司在次年需要进行多项维护工作，以确保合规运营和业务连续性。
1.法定合规维护
年度申报：
税务申报：提交法人税、消费税、地方税等年度申报表（通常截止于财年结束后2个月内）。
法人住民税/事业税：按地方政府要求缴纳。
法定调书汇总表：次年1月底前提交（如支付给个人的报酬、利息等）。
财务报表审计：若公司符合条件（资本金≥5亿日元或负债≥200亿日元），需接受法定审计。
劳动相关：
社会保险更新：确认员工薪资变动对社保（健康保险、厚生年金）的影响。
劳动基准监督署报告：提交年度劳动时间、工伤等报告。
2.公司登记事项维护
定款变更：若修改公司章程（如地址、业务范围等），需在变更后2周内完成法务局登记。
董事/股东变更：及时更新登记（董事变更需2周内，股东名册需每年定期更新）。
3.财务与税务维护
固定资产折旧：更新资产台账，计算新财年折旧费用。
消费税申报：确认是否达到免税标准（上年度销售额≤1,000万日元可豁免）。
税务筹划：评估预缴税金额，避免滞纳金。
4.合同与许可证更新
商业许可证：检查营业执照、行业特定许可证（如餐饮、进出口）的有效期。
租赁合同：办公场所或设备租约续签。
商标/专利：续展知识产权（日本商标有效期10年，需提前续费）。