为加强文化执法队伍正规化建设，规范执法人员的着装管理，提升执法形象与公信力，根据国家有关法律法规及文化执法工作的实际需求，特制定本《文化执法标志服管理制度》。本制度旨在明确标志服的统一管理、服装分类与标准、穿着规范与要求、禁止行为与处罚、服装换季与保养、监督检查与责任、违规处理流程及制度解释与施行等关键内容，确保文化执法工作的顺利开展。
二、标志服统一管理
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管理机构：文化执法标志服由文化执法部门统一采购、分发、管理和回收。
发放原则：根据执法人员的工作需要，按照“一人一号、按需发放、统一标准”的原则进行。
台账管理：建立详细的标志服发放台账，记录发放时间、人员信息、服装编号等内容，确保管理有序。
三、服装分类与标准
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款式分类：文化执法标志服包括日常执法服、应急执法服等类别，每类服装均有明确的款式和颜色要求。
标识标准：服装上应印有统一的执法标识，包括部门名称、执法编号、臂章、胸牌等，以体现执法人员的身份和职责。
四、穿着规范与要求
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穿着时间：执法人员在工作时间内应统一穿着标志服。
穿着标准：标志服应保持整洁、完好，无破损、污渍；穿着时，应按规定佩戴标识，保持标识的清晰、准确。
搭配要求：执法人员穿着标志服时，应搭配统一的鞋子、帽子等配饰，保持整体形象的统一和整洁。
五、禁止行为与处罚
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禁止行为：禁止非执法人员穿着标志服；禁止执法人员在工作时间外穿着标志服从事非执法活动；禁止执法人员私自修改、涂改标志服上的标识。
处罚措施：违反上述禁止行为的，将视情节轻重给予口头警告、通报批评、暂扣标志服等处罚；情节严重者，将依法追究其法律责任。
六、服装换季与保养
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换季管理：根据季节变化，适时调整标志服的发放和使用，确保执法人员在不同季节都能穿着合适的服装。
保养要求：执法人员应定期对标志服进行清洗、熨烫和保养，确保服装的整洁度和使用寿命。
七、监督检查与责任
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监督检查：文化执法部门应定期对执法人员的着装情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
责任追究：对违反本制度规定的执法人员，将依法依规追究其责任，确保制度得到有效执行。
八、违规处理流程
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发现违规：通过日常检查、群众举报等方式发现执法人员违规着装。
调查核实：对违规情况进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。
处理决定：根据违规行为的性质和情节，作出相应的处理决定。
执行与反馈：执行处理决定，并将处理结果反馈给相关人员和部门。
