香港优才计划的申请打分主要通过综合计分制进行，该制度涵盖了六个评分项目，每个项目都有一定的分值上限。以下是详细的打分方法和注意事项：
一、综合计分制打分项目
年龄（30分）
申请人提交申请时的年龄决定了这一项的分数。一般来说，年轻的申请人分数更高，建议在39周岁前申请，以获取满分的年龄分。
学历（70分）
学历的评分不仅取决于学位的高低，还看是否由全球著名高校授予。硕士（双学士）及以上学历可获得较高的分数，全球百强名校毕业更是可以额外加分。
注意：自考、成考等仅获得本科学历证但未获得学位证的申请人通常不符合申请要求。
工作经验（75分）
工作经验的评分较为复杂，需要考虑申请人的工作年限、职位等级以及是否有国际或知名企业的工作经验。
新增了名企工作经验加分项，如果有3年及以上的跨国公司或知名企业工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以额外加20分。
海外工作经验也可加分，但需提供相应的工作证明、工作签证及出入境记录。
人才清单（30分）
香港优才计划的人才清单涵盖了多个行业领域，如果申请人的职业和专业背景符合人才清单的要求，可以额外加分。
需要注意的是，人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要由专业人士进行具体评估。
语言能力（20分）
申请人需具备良好的中文或英文书写及口语能力。如果大学就读于内地，需提供两年内的雅思、托福等成绩证明；如果毕业于海外院校，则提供成绩单证明其英语授课可加分。
家庭背景（20分）
申请人如果已婚或有子女，且配偶或子女符合加分条件并协同申请，可以获得相应的家庭背景分数。
二、打分注意事项
每项打分或加分都需要提供证明材料。因此，在打分过程中需要谨慎，确保所有信息的真实性和准确性。
年龄以身份证上的日期为准，从递交申请之日起锁定年龄。
工作经验需从本科毕业拿到学位证后开始算起，且需提供相关工作证明。
海外工作经验加分需提供海外工作证明、有效的工作签证及出入境记录。
人才清单加分需由专业人士进行具体评估，不可自行加分。