强化技术团队：持续引进和培养高端设计人才，特别是在水利、水工结构、环境影响评估等关键领域，确保团队中有足够的注册工程师、高级工程师等资质人员。提升团队的专业能力，鼓励创新设计思维和技术应用。
积累项目经验：积极承揽并高质量完成各类水利枢纽工程项目，尤其是中大型项目，以此积累丰富的设计经验和成功案例，为资质升级提供坚实的项目基础。
完善管理体系：建立和完善企业内部的质量管理体系、安全生产管理体系和环境管理体系，确保设计工作的标准化、规范化，提高工作效率和设计质量。
资金与设备投入：加大对企业资金的投入，确保有充足的资金支持技术研发、设备更新和人员培训。投资于先进的设计软件和计算工具，提升设计效率和精确度。
合规与诚信建设：严格遵守行业法律法规和标准规范，建立良好的企业信用记录。注重环保和社会责任，提升企业形象和品牌信誉。
国际合作与学习：积极参与国际交流与合作，引入国外先进设计理念和技术，提升国际视野。参加国际项目，增加国际认可度。
持续教育与培训：建立员工持续教育机制，定期组织专业培训和学术交流，保持团队的知识更新和技术前沿性。
关注政策动态：紧密跟踪行业政策和资质改革动态，及时调整企业战略和资质提升计划，利用政策红利加速资质升级。
资料准备与申报策略：细致准备资质申报材料，确保资料的准确无误和完整性。在申报过程中，注意突出企业的技术优势、管理特色和项目成就，精心策划申报策略。
建立反馈与改进机制：如果首次申请未成功，应建立反馈分析机制，总结经验教训，针对性地进行改进，为下次申报做好充分准备。
通过上述策略的系统实施，企业可以逐步提升自身实力，为成功升级至更高设计资质级别奠定坚实基础。