在申请洛阳火力发电乙级设计资质时，对于技术人员社保缴纳证明的具体要求虽然没有详细列举，但根据中国建设行业资质管理的一般原则和惯例，可以推测出以下几点要求：
全员参保：企业应为所有申报资质所必需的技术人员（包括注册人员和中高级职称人员）缴纳社会保险，证明企业与这些人员之间存在稳定的劳动关系。
连续缴纳：技术人员的社会保险缴纳记录通常需要连续，没有长时间的中断，具体连续缴纳的期限可能根据地方住房和城乡建设部门的要求有所不同，一般可能是最近几个月至几年不等。
缴纳证明材料：企业需提供由社保机构出具的正规缴纳证明，这通常包括每位技术人员的社保缴费清单或参保证明，上面会列明缴纳的险种（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、缴纳基数、缴纳月份等信息。
匹配性检查：资质审批部门会核对技术人员的社保缴纳信息与其在企业的工作岗位、工作时间是否一致，以验证技术人员的实际在职情况。
正式聘任：除了社保缴纳证明，还需提供技术人员的劳动合同、工资发放记录等，进一步证明技术人员与企业的合法劳动关系。