骏伯人力集团企业人事外包劳动事务社保代理服务21年，建立了以大湾区珠三角核心城市为中心业务覆盖全国的350多个服务网点，为客户提供人力资源外包综合解决方案。骏伯公司是实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的社保业务咨询和托管服务机构，提供劳务派遣、劳动社保事务代理的服务和管理。
企业为员工缴纳社保是法定的义务，是不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交社保也不行，这是强制的，而且社保不能被商业保险代替，社保和商保二者互不冲突。
为员工购买社保，是企业社会责任感的体现，是对员工负责的体现，此举也能够增强员工对企业的归属感，全心全意投入工作，为企业创造更大的价值。
目前还存在比较多的企业都没有为员工购买社保，这种做法违反了劳动法规，没有做到规范用工，被检查出来后可能会被处罚，同时也影响公司声誉，降低公司员工的信任度；没有购买社保也会影响员工积极性，也间接促使员工频繁跳槽直接导致了企业用工的不稳定，降低了企业的工作效率。企业经常性的招聘新人，还要对新人进行一系列的培训以及管理，增加了企业的工作量以及成本。
骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立350多个劳务派遣服务网点，总部位于一线城市，业务覆盖全国。为全国各地企业、跨国公司及代表处、外资企业、分支机构、办事处员工提供便利、省成本合适的职工劳务派遣方案。
骏伯人力集团专注于人事外包、劳务派遣、灵活用工服务，负责劳动合同签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。
广州市辖各类企业用工管理，薪酬社保福利外包/劳务派遣服务范围：
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，称为人事外包（如企业薪酬外包、社保外包等）。人事外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
