人防工程乙级专项设计资质的动态考核重点可能包括以下几个方面：
人员变动及资质延续：
考核期内企业是否保持了足够的专业技术人员配置，人员是否有流失，特别是注册建筑师、结构工程师等核心岗位人员的变动情况。 技术负责人及主要设计人员的资质、职称、继续教育等情况，是否持续满足乙级资质标准。工程质量及设计业绩：
设计完成的人防工程项目是否达到国家技术标准和规范要求，是否存在设计质量问题，是否发生过重大安全事故。 新增的设计业绩是否符合资质标准中关于业绩范围和数量的要求。质量管理体系建设与运行：
是否建立健全了设计质量管理体系，是否按体系要求执行设计过程管理，包括图纸质量、设计变更管理、设计文件归档等。 质量管理体系是否通过年度内部审核和外部评审，是否持续改进并有效运行。法律法规遵循与诚信经营：
企业是否严格遵守国家相关法律法规和行业规定，是否存在违规行为或不良信用记录。 在市场行为方面，是否有违反公平竞争、诚信合作的行为。技术装备与创新能力：
是否配备了与人防工程设计相适应的技术装备，如设计软件、计算设备等。 在技术研发和创新方面，是否投入资源提升设计能力和技术水平，有无取得新的科研成果或技术创新点。财务状况与经营稳定性：
企业的财务状况是否稳健，注册资本金是否充足，经营活动中是否存在亏损或其他风险因素。