ICS 行为守则
ICS 所有成员要求其供应商遵守《ICS 行为守则》，并可同时补充成员自有的详细《行为守则》。供应商签署本《守则》，即表示承诺遵守其规定及要求自身分包商与合作伙伴遵守其规定。共同承担责任是我们的核心理念。
《ICS 行为守则》有孟加拉语、印地语、中文、英语、法语、西班牙语和土耳其语等版本。
《ICS 行为守则》直接参考基本人权、基本国际劳工标准、适用的国际劳工标准、OECD 跨国公司指南等国际管理以及适用的全国和/或地方立法。
ICS 社会审计问卷的九个章节
第 0 章 - 管理系统、透明性和可追溯性；
第 1 章 -Z低工资、童工和青年工人；
第 2 章 -强迫劳动；
第 3 章 -歧视；
第 4 章 -纪律处分、骚扰及虐待；
第 5 章 -结社自由和申诉机制；
第 6 章 -工作时数和加班；
第 7 章 -工资和福利；
第 8 章 -健康和安全；
ICS 审计类型
ICS 审计分为三类：
- 初次审计：指在某工厂首次开展的审计或与前一次相距两年以上的审计。初次审计的持续时长取决于工厂的规模。
- 后续审计：指为了监控是否有效解决之前评估（初次审计、后续审计或再次审计）所发现不合规问题而开展的审计。后续审计应在之前的 ICS 初次审计或再次审计完成后 12 个月内（可能因审计安排增加 4 周）发起。无论被评估设施的规模大小，后续审计的持续时间至少为 1 人工作日。
再次审计：指为了监控是否有效解决之前评估（初次审计、后续审计或再次审计）所发现不合规问题而开展的审计。再次审计应在之前的 ICS 初次审计或再次审计完成后 24 个月内发起。再次审计的持续时长取决于工厂规模。