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水的时候，只要服装拿到干洗店，先干洗，然后找一个和衣服同型号的专用衣架，把衣服挂起来，高温蒸。
具体方法是:用厚纸板剪成原来的大小和形状，用砂纸打磨切口，避免钩住。 放在纸板上，用几个衣架固定好，然后在各个部位反复蒸汽熨烫，等完全凉了再脱下来。
缩水的纤维用蒸汽熨斗加热，然后趁热用双手拉伸纤维即可。 根据经验，由于蒸汽熨斗加热面积有限，为保证纤维均匀拉伸，毛衣采用局部、分段、应急和加热拉伸的方法。
纤维一次拉伸不了多少，须反复加热拉伸。 拉伸前要知道拉伸的总长度，这样才能知道每段的拉伸长度。在所有拉伸之后，我们应该用尺子测量总长度。如果长度不够，我们可以重复一遍。 特别注意尺寸不要过度拉伸，适当调整。 操作要在熨烫台上进行，家里的桌面上可以铺一条毛毯。完成后，通过加热、定型、降温。
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穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2．工作服制服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3．工作服制服可以创造独特的企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
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