目视化管理不是将信息放在眼睛能看到的地方这么简单，应该是有三个递进的效应，才是目视化的本意:
1、感官化:人接受外界信息靠五感，而视觉接受了80%的外界信息，所以将感官化的信息传递，命名为“目视化”。
2、本能反应;感官化的目的是为了让人依靠本能即可判断，而不是经过大脑的理件加了，所以用文字传递信息，反应慢。用图形，声，光，颜色来传递信息，人的反应快。
3、共有化:信息要全员共有，并人人都能判断一致，才能发挥信息传递的大效果。当然，信息共有也是员工自主管理的基础
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