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ECOVADIS评估咨询高风险行业涉及更多的社会问题

  • 发布时间:2023-03-02 08:48:54
    报价:面议
    国家地区:广东 - 深圳
    地址:龙岗区平湖街道华南城华利嘉电子市场
    公司:深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
    电话:0755-89335156
    手机:18575592846
    微信:cts604
    用户等级: 普通手机验证 会员认证

    1、一般规模公司。Ecovadis评估而为了避免评估过程中高估或低估被评估公司的CS表现,不同公司层级文件和评估的相关性。被评估公司提供的文件(包括方针政策、实施执行和绩效反馈)若隶属于其集团或母公司或子公司,这些资料将只会被部分采用及纳入评估,以保证文件和评估公司的相关性。

    2、微型公司。我们能理解规模较小公司或许不具备完整的CS的管理体系,无法提供许多企业级别的规范文件。请注意,微型企业在本评估范围中是指少于25人的公司。Ecovadis评估问卷调查可以根据公司的规模大小行业、经营所在地做出相应的调整。确保仅与公司相关的议题被考虑在内以确保评估的准确性和可靠性。Ecovadis评估针对微型公司的评估,我们会在一定范围内接受非正式的文件。

    EcoVadis认证审核关于企业劳工政策的说明

    在这个部分中,EcoVadis评估标准将被划分为两类:首先是人力资源管理问题(如健康与安全,工作条件,社会对话,职业规划与培训机会问题),其次是人权问题(如童工以及强迫劳动和歧视问题)。

    EcoVadis认证会对公司提出关于健康,安全和歧视等事宜的相关问题。对于那些从事制造或基础建设的行业,或在高风险国家从事工作的大公司来说,他们对员工以及当地居民群体产生的潜在影响可能会更大,所以这些公司的问题也将涉及到更深层次的社会问题。

    EcoVadis认证评估关于企业劳工和人权方面的问卷:

    企业是否正式采用了劳工实践或人权问题方面的具体政策?

    - 无任何政策

    - 基本人权(如:采取措施以确保隐私权,结社自由,防止不人道或有辱人格的待遇)

    - 员工健康与安全(员工健康与安全管理)

    - 工作条件(如:工资与工作待遇、工作时数、工作条件相关信息交流及参与等)

    - 童工和强迫劳动(如:为防止或消除童工或强迫劳动而提出的承诺或采取的措施)

    - 歧视(如:采取措施以防止或减少歧视问题

    - 劳工关系(如:成型的员工代表关系/工会)

    - 职业生涯管理(如:招聘,培训和职业发展管理)

    - 除上述政策外的其他政策(请注明)

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