关于问卷的关键变化？
就像问卷题目更新一样，新问卷的变化还体现以下几个方面：
⚫ 问卷的结构
⚫ 题目答案的格式以及题目的数量
⚫ 工作场所简介和员工信息部分
⚫ 增加易于完成问卷的的特征
每一个变化的详细说明如下。
关键问卷变化：结构
新版 SAQ 的结构是根据管理系统和风险控制的方法调整的。新问卷的分为以下几个单元：
1. 企业概况
2. 政策与人员
3. 流程
4. 供应链管理
5. 培训与改善
6. 监控和数据采集
新版 SAQ 里的问题一如既往地遵循 Sedex 四大支柱框架，也就是适应 ETI 基本准则加上 SMETA 附加条例: • 劳工标准
• 健康与安全
• 商业道德
• 环境
新版 SAQ 与 SMETA 6.1 紧密连接，涵盖与 ETI 基本准则和 SMETA 6 要素相同的主体，例如负责任招聘。它提供一些信息帮助审核员在进行审核时查看和回顾那些不合规的领域。这种紧密关系也帮助审核员和供应商可以更好地准备 SMETA审核。
代理商、服务和劳务提供商需要从公司/办公室的层面来填写问卷，而产品提供商需要从生产工作场所的层面来填写问卷。
关键问卷变化：答案格式
• 新版 SAQ 的答案格式将改变之前主观的“是/否”选项。取而代之的是增加大量的多项选择。客户将可以看到更多实际的行动细节。也避免了答题着选择他们认为“适合的”答案
• 还增加了一些其他利于完成问卷的新特征。比如，为多项答案选项引入勾选框
• 大部分的题目答案都会有一个“我不知道”的选项。这将有助于减少问题留白或者不正确回答题目的现象。客户也会知道，他们供应商在哪些地方需要培训。
• 有很多问题答案选项当中提供“其他”项，这个可以允许供应商提供其他额外的答案细节供客户查看。
关键问卷变化：题目数量
题目的数量取决于业务类型和实践。新版 SAQ 中还包含一些版触发题目。这些题目是回答一些特定题目时触发的，被称为“延伸性问题”。例如，如果提供宿舍的话，会延伸询问其他问题，提供什么类型的宿舍，宿舍里有什么设施，谁可以入住宿舍等问题。如果供应商回答不提供员工宿舍则不会有这些延伸问题。