以下是一份BSCI认证工时自我检测清单，有助于企业在处理工时相关问题做好准备：
1.工人是否可得到充足的休息时间如进餐休息、夜间休息；
2.工厂的正常上班时间是否是每天8小时、每周48小时；
3.工厂的招聘人员是否了解法定工作时限以及招聘时是否向工人做相关说明；
4.工厂需要了解哪些是因危险或单调而需要更多休息时间的工作并给予该岗位工人相应休息时间；
5.工人是否获得关于他们每日休息时间信息以及是否得到了相应休息时间；
6.工厂是否接到过有关工人休息时间不足的投诉情况；
7.工厂是否有处理投诉休息时间不足的措施以及相关记录；
8.工厂是否对青年工、孕妇以及夜班工人制定相关措施让他们得到相应休息。
BSCI验厂对工时有何规定？
有以下规定：
1）BSCI验厂接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。（工厂加班需要超过每月36小时工作制时，工厂可以申请综合计算工时工作制）。
2）如果工人有上夜班的，那么夜班工人在法定假日的前天晚上超过24 : 00后的工作时间，工厂需要按照3倍工资支付；假如夜班工人在24 : 00后不上班，那么工厂需要付足当日正常8小时。
3）BSCI要求工人在两个班次间的休息时间要满足10小时，即工人在24小时内上完一个班次后需要再上班时，工人必须足够休息10小时后才能再上班。
4）吃饭休息时间最短为30分钟（如果工人吃饭时间需要打卡，那么30分钟休息时间必须是足分足秒，差1分钟都不可以） , 如果吃饭休息时间有张贴及工人清楚，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃饭休息时间段是要支付工资给工人。