劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
因各国社会制度不同，社会政策目标不同，社会保险的内容也不尽相同，在现阶段，社会保险的内容包括五大险种：养老保险、基本医保、工伤保险、失业保险、生育保险。随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工转为劳务派遣形式用工，将人事社保外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务工作管理、节省成本、购买社保属地化管理等目标。
骏伯人力集团截止目前已与3000多家公司合作，其中包括世界500强等众多企业（联想、大众、美的、康佳、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、水利水电、平安保险、太平洋人寿等等）。
佛山骏伯人力集团劳务派遣，人事外包服务内容：
1.对应派遣人员社保入职增员，保险费缴纳；
2.派遣职工社会保险缴费基数的申报及年度调整；
3.单位参保信息变更，提供员工社保缴费凭证；
4.对应派遣人员社会保险的离职减员；
5.社会保险关系转入接续，配合社保关系转出；
6.协助提交参保人员的工伤认定申请；
7.为员工向社保部门提交医保待遇申请手续；
8.提供养老、工伤、失业保险等社保政策咨询；
9.申报残疾人就业年审代扣代缴残疾人就业保障金；
10.提供有关人事和劳动政策法规方面的咨询。
