新疆人力资源考试取证培训
培训内容
学习系统理论知识和实务技能,HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
培训目标
一、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，
二、通过劳动和社会知识技能考核获取相应的资格证书；
人力资源管理师申报条件
——四级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
——二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
——一级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
公交车乘车路线：1号线、2号线、311、14、109、52、157、301、532、914、537、51、66、68、7、17、912、907、910、917
（常年开设课程有：人力资源管理师、保育员、营养师、八大员、特种工、会计、维语、电工、焊工、
电脑办公软、平面设计等专业课程。）
