新美集团的文化关乎维护小企业的利益。我们经营的商业生态系统，让包括消费者、商家、第三方服务供应商和其他人士在内的所有参与者，都享有成长或获益的机会。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求
墙体广告无论是一起跳舞还是接受吐槽，这些都是他们沉浸其中的方式，是信息的双向沟通与传播，而不是如过去般坐在电视前被动地接受品牌广告信息。在这样的互动过程中，年轻人潜移默化地进入到品牌设定的场景之中，接收到品牌想要传递的概念。但这些还不够。生活在社交时代的年轻人需要更多的社交货币，去与自己的同伴分享所探索到的新鲜事物或有趣内容，“圈层”的概念也由此诞生它是一群年轻人基于一个话题的讨论和分享。而在我们分享的这些案例中，无论是芬达高能舞室还是可口可乐的杯“站队”活动，我们可以看到每个活动都设置了一个分享的议程，墙体广告让年轻人围绕舞蹈或是足球等不同话题展开进一步的讨论或生成个性化表达的内容——这不仅加强了年轻人与品牌之间的关系，也让品牌的传播实现了社交裂变的效果。
我们新美广告相信，无论公司成长到哪个阶段，强大的共同价值观都可以让我们维持一贯的企业文化以及我们的公司的凝聚力。客户：客户是衣食父母，团队合作：共享共担，平凡人做非凡事，拥抱变化：迎接变化，勇于创新，诚信：诚实正直，言行坦荡，激情：乐观向上，不言弃弃，敬业：专业执着，精益求精。